宝鸡汽车网

伤残赔偿的的标准

      发布时间:2020-03-21

      公司需要支付你一下费用:
      1、停工留薪期间的工资(按照你受伤前12个月的平均工资,从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日);
      2、住院期间的护理费(住院天数*当地护工工资水平支付);
      3、住院伙食补助费(公司出差补助*70%*住院天数,公司没有出差补助规定的,参照当地机关事业单位的出差补助规定);
      4、一次性伤残补助金(本人受伤前12个月平均工资*10个月)
      5、一次性工伤医疗补助金(当地在岗职工月平均工资*当地人口平均寿命与本人的年龄之差*0.8个月)
      6、一次性伤残就业补助金(具体要看申请人的年龄,20周岁以下享受18个月的当地在岗职工月平均工资,20-30周岁享受15个月,30-40周岁享受12个月,40-50周岁享受9个月,50-55周岁享受6个月,55-60周岁享受3个月)
      注:5和6是你与单位解除劳动关系时才一次性支付的,这个是按照江苏省的关于工伤的规定,具体你可以看你们当地执行工伤保险条例的办法。

      回复:

        六级伤残赔偿标准

        1. 一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。

        2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。

        3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。

        一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

        位无权与你解除劳动合同,而且作相应的工伤赔偿,你可尽快向当地劳动局投诉或提出仲裁,法律规定如下:
        工伤保险条例
        第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
        (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
        (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
        经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      回复:

      人身损害,残疾赔偿金按照下列办法计算:
      1、受害人在60岁以下
      城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×(伤残赔偿系数);
      农村居民=农村居民纯收入×20年×(伤残赔偿系数)。

      2、受害人在60-74岁之间
      城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×(伤残赔偿系数);
      农村居民=农民人均纯收入 元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×(伤残赔偿系数)。
      3、受害人在75岁以上
      城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入 元×5年×(伤残赔偿系数);
      农村居民=农民人均纯收入 元×5年×(伤残赔偿系数)。
      伤残赔偿系数,按照伤残等级计算,一级为100%,没少一级赔偿系数少10%。

      最高人民法院
      《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
      法释[2003]20号
      第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
      受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

      回复:

      当然是歌颂勤劳,赞扬劳动有关的喽。

      回复:

      一、伤残鉴定等级是由鉴定部门鉴定出来的,赔偿标准是以鉴定出来的等级来进行的。伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收...

      回复:

      工伤一级伤残,员工可享受一次性伤残补助金为27个月的本人工资,并能按月领取津贴,津贴按照本人工资90%计算,不得低于当地最低工作标准。 一级伤残赔偿标准: 1. 一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。 2....

      回复:

      各个盛自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最...

      回复:

      1、司法鉴定所认定的伤残等级分为10级,1级为最高,10为最低,每个等级差为10%,即1级为100%,10级为10%。那么,8级为30%,9级则是20%。 2、城市人口与农村的标准,由于人均收入和人均消费性支出的不同是各有不同的,各地区的标准也不尽一致,是...

      回复:

      六级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医...

      回复:

      人身损害,残疾赔偿金按照下列办法计算: 1、受害人在60岁以下 城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入 元×20年×(伤残赔偿系数); 农村居民=农村居民纯收入×20年×(伤残赔偿系数)。 2、受害人在60-74岁之间 城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收...

      回复:

      计算公式 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数 计算标准 采取了“定型化赔偿”的方式,即通过固定的计算标准和期限来确定赔偿数额。“综合伤残等级赔偿指数”=最高等级的伤残赔偿指数+附...

      回复:

      公司需要支付你一下费用: 1、停工留薪期间的工资(按照你受伤前12个月的平均工资,从受伤之日起发放到伤残等级鉴定之日); 2、住院期间的护理费(住院天数*当地护工工资水平支付); 3、住院伙食补助费(公司出差补助*70%*住院天数,公司没有...

      回复:

      在工伤保险条例中的伤残赔偿基数是指个人工资:即——本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平...

      上一篇:牛仔裤如何搭配身材最好看? 下一篇:新加坡航空公司在飞行途中能用手机吗

      返回主页:宝鸡汽车网

      本文网址:http://0917auto.cn/view-208420-1.html
        信息删除