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旷工一年后还能办离职证明吗

      发布时间:2020-03-21

      公司会给你办理的,让公司的人事部开具给你证明和盖公章即可,只要你态度好你会原公司

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        其实。”的规定;再按照《劳动合同法》第五十条,该用人单位还应该在你旷工三天后的十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续、没有附加任何权利和除外规定的义务,应为这是用人单位法定的。
        根据你与所在用人单位签订的劳动合同结合你单位“旷工三天自动解除劳动合同”的规定,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,可以认为已将旷工三天约定为了解除劳动合同的情形之一,无论你是何种理由(包括被辞退)与用人单位解除或终止劳动合同,用人单位都应当为你出具和办理以上证明或手续:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,你是有权取得解除劳动合同的证明的  你有权拿到解除劳动合同证明的,并被你采纳。
        希望回答能帮到你

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      你支付劳动报酬,单位是违法的,可以解除劳动合同,也没有社会保险。
      继续工作,理由是他们没有足额,你有收到由该公司负责人的证据,解除劳动合同。
      请你帮忙拨打12333劳动和社会保障热线。没有通过认证的辞职对方发出任何批准的法定义务,并要求赔偿相应的工资和缴纳社保,你必须支付工资和社会保险,因为其他罪行也可以要求2倍赔偿“劳动合同法”规定的提前30天书面通知的,时间,而且还可以要求经济补偿

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      首先你要主动回去办理,要诚心一点,不要怕麻烦;其次,实在不行,就到劳动局反映。

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      开这个证明对考公务员有影响,说明你对工作不负责。 四险一金要你自己拿证件去办了,

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      那又该怎么去退呢?需要什么东西呀 补充: 但是我现在是旷工离职的,厂里不会开离职证明的呀!那该怎么办呢 满意答案风6级2009-06-08可以取出来,如果有新单位,直接转到新单位继续缴纳保险,如果没有单位接收,那就将社保转到你户口所在地的劳...

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      一个办理离职手续,出具离职证明! 但是,劳动者自动离职给用人单位造成的损失,也应该劳动者本人承担!

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      你会原公司,让公司的人事部开具给你证明和盖公章即可,只要你态度好,公司会给你办理的。

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      无论是协议离职,还是旷工离职,公司都必须为员工出具《解除劳动合同书》。如果没有《解除劳动合同书》,劳动局不会办理减员手续,公司不办理减员手续,你的保险就一直由公司缴纳,公司是不会为已经离职的员工缴纳保险费的。公司肯定会在你旷工...

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      您好! 办理离职证明的前提就是你你离职了,离职可以是被开除或者辞职。 如果你你们签订的劳动合同有类似与无故旷工三天,公司有权解除合同的话,你现在就可以办理离职手续了。 如果没有的话,你就辞职就行了。 辞职有两种方法: 第一,按劳动合...

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      可以要求开离职证明的,给公司说明情况。不影响社保,社保不需要对方同意,现在只需要提供身份证号码就可以换公司继续交社保了,新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。

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