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2个公司一个比较稳定一个目前事情有点多不知道公司前景怎么样该怎么选择

      发布时间:2020-03-21

      我认为首先你原来的公司开出不错的条件让你回去,你首先要考虑一下,他让你回去的目的是什么,我认为你应该跟你原来公司关系比较不错的同事通一下气,看看是不是原来的公司出了什么问题,像是你的专业领域方面,另外的人离开了,原来公司的老板没辙了,想找你回去顶过这一阵子,如果是这样,那么等他度过这个缓冲期找来了人接手的话,对你可就不是这么温柔了,到时候,你不但砸了现在公司的碗,原来的饭也吃不香,从你说的你现在公司的经理因为你要走连出差都推了连夜跑来跟你面谈,在我看来可真是很有诚意了,说明起码他们还是真的很认可你,认为有地方是离开你不行的。我个人建议你留在现在的公司,从我这几年的工作经验来看,我认为大型公司的健全的管理体制更加重要,虽然你回到原来的公司可以给你个管理岗位做,但是你在现在的公司人少,如果公司可以在你的帮助下积极前进,那么以后公司扩充人员后,你不也是个管理岗位吗?我之所以不建议你选择原来的公司,最主要的一点是,我认为原来的公司突然开高条件拉你回去,肯定有个原因,希望你能找到这个原因是否是对你有利的

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      当你人生最潦倒的时候肯帮你的才叫真心朋友,等你有权有势在帮你的都不是真心朋友。你人生最困难时如果有人肯帮你肯拉你一把,我想你一辈子也忘不了这份恩。你现在的公司刚起步,也是最困难时,你不该放弃。年轻人需要有发展空间的公司磨练,以后才有机会大展宏图,而不是拿一份固定的工资。以前的老板很现实的挖墙脚给你开了1.2万的工资,这种公司当他不需要你时也会很现实的和你说88.你可以和以前的老板说,现在你在的这家公司和你家有点亲戚关系家人不准我辞。不然会有家庭矛盾。

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      个人觉得还是呆在现在的公司,毕竟现在房地产很受限制,发展前景不是很广大。留在现在的公司,对将来的长远考虑来说是不错的,而且比较实际。如果公司做大了,你也算是公司的老人,公司肯定不会亏待你的。
      说实话还是要看你自己,我只是给你的建议而已

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      第一 选择去事业单位

      第二去什么单位不能说明问题 关键但待遇和福利

      第三 如果民政的是事业单位可以选择去

      第四 同时还可以得到一些帮助和提升的机会 如果是一般的工作可以选择一些当成领导和收入高的一些发展前景不错的单位来选择 这样的话可以提高下你的收入同时还锻炼下自己的能力

      第五 如果都没法选择可以选观察下或者问下单位的实际情况在决定下

      第六 无论如何选择都不要浪费时间就可以

      第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

      附带说明建议你多买商业保险作为补充和提高 这样可以提高下你的保障和生活的品质不受到影响,

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      我觉得你应该留在现在的公司。
      首先,你应该考虑的是原先的公司你为什么会辞职,老板为什么会重金拉拢你回来,凡事都是有个原因的。
      其次,现在的公司对你的挽留,人员少,但是让你学到不少,度过这个困难的过渡期,你将也会成为元老级别的人物。
      二者选其一,你纠结的是前公司是个小公司是个私企,但是工资高有职位,现公司是国企是个大公司,能让你开拓视野,学到不少东西,但是不足之处就是你还是个小职员,利润也不高。你也知道往长远看,相比哪家会更有发展更有前景。往往人们都被眼前的利益所影响判断,不用担心你在现在的公司没有职位,当两个老总这样挽留你,想必在他们心里你也有了一席之地了,凡事有机会,他们会想到在公司困难的时候你没有离开,当别家公司来重金挖脚也没挖去,他们会把机会留给这样的人。如果你去了原先的公司,你暂时一个月,或者一年里,你可以挣点小钱,原来老板这么挖你回去,肯定是他公司也出现了可大可小的问题是你不知道的,等他度过了这个困难,一个会容易背叛公司的人,你想他会中用吗?
      一切的一切,点到为止了。

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      我选择工作的要点:
      1、从事我喜欢的工作
      2、对以后又发展的,最好能占有一点的股份,与公司共同成长,
      3、对公司掌门人的人品和工作作风认可,如果是崇拜那就什么都不说了。
      4、收入上能够支付正常开销后有所盈余,福利高于社会平均水平,保险等正规
      5、职业发展有空间

      如果喜欢您现在的工作,只是前的问题,我觉得和您现在的老板谈谈,能不能有些股权激励,万一上市了就比多几千块合算多了。
      正在做任务,如果觉得我的建议合理,希望采纳。谢谢了!

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      首先,如果你是打算在一家公司一直做下去,做到管理层,那么,这家公司要具备一定的发展前景。然后,如果你打算以后自己创业,那么,你现在所要做的就是学习技术上的东西。这么一想的话,我觉得无论哪一点都建议你去大公司,而不是要为了现在的一点蝇头小利断送了自己的未来。你可以这么想,当你以后具备了强过现在的能力的时候,你得到的远不止这5W。不要为了金钱而束缚了自己,能力越多,你拥有的才会更多。当然,如果你安于现状,觉得1.2W的月薪很让你满意了,你也可以回那个私企。与时俱进的才能生存下来,所以,不排除这家私企会被淘汰的可能,就像那家国企不排除会失败的可能一样,任何事都有风险,那就看它值不值得你冒这份风险了。。。

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      如果我是其中任何某家公司里的负责人,我不会考虑挽留你。因为你去留的目的很明显,一是简单因为钱,二是在有高保障的钱的基础上,寻求并期待老板能带给你更好的发展前景。但是,没有哪位老板会生来就为你带来金钱与前程,他只是抛出一个机会等待有心人为之争取而已。可能是你,也可能是别人。
      如果我是你,我会选择愿意教会我任何东西并能将我视为战友共同奋斗并肩作战的公司。没有哪一家公司能百分百的保证自己屹立不倒、前景永远更好。一个公司的失败,一是老板失败,二是员工失败。但没有哪一家公司会因为少了某一位员工而失败。

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      朋友您好? 看了您的经历,感觉特别震撼而又纠结....... 其实您的想法是是你个人而言最好发展前景。 而心里上觉得就是纠结
      .....想怎么办??? 我想说;坚持您的想法走下去,至于另一家就看您在言行举止上怎么处理了。
      来自网友个人评论。

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      我不知道你是帅哥还是美女,工作了多少年,有多少工作经验。但我从我自身的经历和经验给你点建议希望你能更好的从以下几点判断:
      1、首先要确定两家不同行业的领导都找你并且很有诚意的挽留是冲着你什么方面去的。人品、工作能力、个人资源还是其他什么原因?
      2、眼光看长远一点,钱是赚不完的,你要判断哪家企业更有发展前景、更有平台让你施展才华、更有机会让你学到更多花钱学不到的经验和经历。
      3、比较下目前和将来哪家公司更稳定,一但出现情况比如国家政策等一些改变哪家企业能抗住。
      就目前从你描述的情况来看,我个人认为还是留在原单位比较好,我自身是在国企工作,虽然收入不是很高,但维持家庭是没问题的,相对比较稳定,留在原单位的优点很多,1、相对稳定 2、同比各项缴费基数搞,这对自己将来是很有保障的 3、本身是个新型行业而且又是在同领域比较超前的,我个人感觉发展空间大,如果你又才华有想法可以通过这次机会,提出来。企业要发展好必须要拓展业务、要敢于创新、要团结。我相信如果你可以通过这次机会把你的想法或者计划书之类的说出来未必是件坏事,说不准领导会交给你去跟进或者实施,那样虽然有点压力,但只要你有能力相信离升职加薪不会很远了。以上是我个人的观点,仅供参考。

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      如果想要稳定的话,还是民政比较好。企业的HR也不是想象中什么都不用做很轻松的那种,在企业里始终都要面对竞争。

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      待着别动,你应该有决定了,只是缺少一个肯定而已

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      哪个收入高去哪。

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      这要看你有没有创业激情 还是喜欢安稳一点
      安稳一点舒服一点的话就是工资高的那家啦
      想要拼搏干一番事业 就是小公司了 因为当这家小公司或者即便是死掉了又开小公司 还是会重用你 变大之后你就基本上一二把手了

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      打个比方,两个人同时上学,甲初中毕业就出去打工,因为没文化只有做最粗的活,拿最低的工资,乙读到大学本科,虽然比甲晚踏入社会几年,但是他起点高,工资自然也好,不用多久,甲乙的差距就出来了。同样,虽然你回原来的企业,1万2,但你也只能停留在那个门槛,如果留下来,8千才刚刚起步,做几年也有了经验,即使离开了,去别的地方,你这几年的经验会让你的竞争力提高很多。记住,磨刀不误砍柴功。

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      您好,首先我觉得您应该多考虑一下长远发展的问题,你这一情况我也曾经遇到过,因为当时选择了薪水方面导致能力视野一直没有很好的提升,现在企业活跃度比较大,况且大企业有它的企业文化,虽然薪资方面有欠缺但是几年以后你出去,就会发现你的前途会非常宽阔的,这一点我作为过来人可以给你这种意见,希望能够采纳

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      主观上分析:感情的权衡!客观上:收入的权衡、空间的权衡。对于你的问题,相类似的我也有遇到过。其实面对这种问题,你已经罗列出各自在诸多方面的利弊,那么现在来找答案所对应的关键问题就在于你对感情、收入、空间权衡上的侧重方向以及占比问题。如果把你换做是我,我会做出以下思考:
      现在的公司从这次的事情来看,对我的能力上认可了,也更加一步对上级在认知和情感上有了新的台阶,或许对于未来我会更大空间的发光发热。可是为什么偏偏是在提出离职时,才会意识到我存在的确实价值,首先我会深度质疑从感情上及工作上对我真实的认可程度,这种挽回和补救也许为时已晚,人在世重要的就是自我价值的实现。相反回到原来的公司,实质上的优越不必多说,站在管理者的阶层就是对你价值的一种实现。对于说——学不到大企业里的管理理念和企业文化,我认为恰恰相反,在私营企业里可能很多方面会不足其他性质的企业,但是也正是因为这些不足也就给出了一个巨大的进步空间,也就等同于给了自己一个无比宽广的舞台。在这里因为有发言权,那么为何不把学到的管理理念等等再此运用来壮大企业,就好比自己在经营自己的企业一样,我相信可以做到!
      由此我有两个建议:1、直接性的建议——回到原来的公司,基于感情或个人方面都好。2、间接性的建议——把你所能罗列出来的各自的利弊对应在纸张上写下来,然后把自己对每一单独的方面给出一个理性的占比,最后把现在公司和原来公司所有利弊的占比各自合计出来,那么我想结果就出来了。当然你可以同时结合个人情感偏向,理性与感性并存才是最好的抉择。
      个人陋言寡建,给你做个参考,希望多少有点帮助。最后,加油!!!

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      当时就不该那么快速的做决定答应嘛。看你想要什么了,要钱就仍然回去,想学东西就留下来,关键还是在于你自己!

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